Je maakt deel uit van het HR Departement. In je functie van Compensation & Benefits Advisor rapporteer je aan de Vice President HR en ben je verantwoordelijk voor:

• De correcte en tijdige loonadministratie van onze vestigingen in België en Nederland.

• Het professioneel beheer van het loon- en benefitsbeleid. Je evalueert markttendenzen, neemt deel aan marktstudies en adviseert wijzigingen en/of maakt nieuwe policies op wanneer nodig.

• Het kostefficiënt beheer van het wagenpark, ondersteund door de HR Assistente.

• Het up to date houden van onze HR database en het aanleveren van rapportages aan HR en aan het Management.

• De administratieve opvolging van aanwervingen en uitdiensten.

• Alle informatie rond sociale wetgeving voor zowel België als Nederland. Je volgt ook nieuwigheden op en adviseert de Vice President HR.

• Het beheer van alle werknemersverzekeringen in België en Nederland

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, leergierige en flexibele medewerker, die een expert is in loonadministratie en zeer goed op de hoogte is van de Belgische sociale wetgeving. Basiskennis van de Nederlandse sociale wetgeving is een pluspunt.

De Compensation & Benefits Advisor werkt graag in team en projectmatig, en wilt zich nog meer verdiepen op gebied van remuneratiepolicies.

Hij/zij heeft een bachelor in een HR richting of gelijkwaardig door ervaring, hij/zij is tweetalig NL/ENG (mondelinge kennis is een vereiste).

De Compensation & Benefits Advisor is stressbestendig en blijft efficiënt werken ook tijdens drukke perioden. Een kwaliteitsvolle, discrete en klantvriendelijke dienstverlening draagt hij/zij hoog in het vaandel.

Een gevarieerde en interessante deeltijdse betrekking met een goede work-life balance. Porthus biedt u een voortdurende opleiding aangepast aan uw profiel, binnen een internationaal en groeiende bedrijf.